إدارة الموارد البشريه

إنى بفضل الله وجدت موقع لإدارة الموارد البشريه أسأل الله أن ينفعكم به و يعلمنا ما ينفعنا فى الدنيا و الآخره و رغم إننى أعمل فى مشروعات الخاصه بالتسويق إلا أننى أردت أن أساعد زملائى الذين يعملون فى إدارة الموارد البشريه و أسأل الله أن لايحرمنى أجرهم والله الموفق وهو على كل شئ قدير وهذا هو اللينك الخاص بالموقع:-
http://hrm-group.com/

آه .. أنا كنت لقيته برضه لكن حاسس إنهم هواة
الله أعلم على العموم جزاك الله خيراً إنك حطيته للناس علشان يستفيدوا

موضوع تحفة يا خالد

ربنا يجازى حضرتك كل خييييير

و اهلا بيك فى منتداك

يا رب نقدر نفيدك و نشوف تفاعل حضرتك دايما معانا

و ان شاء الله هتحس هنا انك وسط اخوتك و كلنا نساعد بعض عشان نكون احسن

سلاااام علييكم و رحمة الله و بركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليكم حصريا من شبكة وراديو وتليفزيون منتدى commerce2009 هذا السبق البحثى
حيث قد وافدنا من مصدر مسئول بالمعلومات التالية عن قائمة استقصاء فى مجال الموارد البشرية:
س1 هل يتم تقييم العاملين فى الشركة بصورة مستمرة ؟
س2 هل يتم مكافأة العاملين المجتهدين فى الشركة ويتن معاقبة المخالفين ؟
س3 ما هى وسائل التحفيز التى تمنحها الشركة للعاملين (مكافأت - حوافز- اجازات ....الخ؟
س4 هل يتم تقييم للوظيفة نفسها؟
س5 هل يتم التامين على العاملين بالشركة وما هو المبلغ المخصص لذلك ؟ وهل يدفع صاحب العمل كل مبلغ التامين ام يكون مشاركة بينه وبين العاملين فى الشركة ؟
س6 هل يتم تدريب العاملين بصورة متكررة على ما هو جديد فى مجالهم ؟
س7 هل هناك خطة شاملة لاستقطاب واختيار وتعيين العاملين حسب الاحتياجات الفعلية للشركة ؟
س8 هل هناك تحديد واضح للسلطات والمسئوليات داخل الشركة ؟
س9 ما هو نوع الهيكل التنظيمى داخل الشركة؟(بيروقراطى ام ديموقراطى )
س10 هل تطبق الشركة نظام العمالة المؤقتة؟
س11 هل تحقق المنظمة ارباح (مؤشر لكفاءة العاملين فى الشركة)؟[/img]

السلام عليكم عدنا بعد الفاصل الاعلانى ونكمل باذن الله
س12 هل تقوم الادارة بادارة الصراعات داخل العمل ؟
س13 هل هناك علاقة حميدة بين الادارة و العاملين بالشركة؟
س14 هل هناك ولاء من قبل العاملين للمنظمة؟هل يوفر نظام الترقية حافز للعاملين على الاداء الجيد ؟
سوف نتوقف عند هذا الحد وذلك لانى اخشى ان تعتمدوا عليا فقط وارغب ان تبحثوا عن اسئلة اخرى بانفسكم وستعلمون مدى صدق كلامى عندما تتخرجون من الجامعة
شكرا على حسن المشاهدة وعلى وعدا بلقاء اخر باذن الله
كان معكم : محمود فريد قطاع اخبار المنتدى مصر
فى رعاية الله وسلامته والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جميل جدا يا فريد


إيه الحلاوة دي يا واد


وجزاك الله خيرا يا خلوووود

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ربنا يكرم حضرتك و يجازيك كللل خير

شكرا جدااااا

انا للاسف مكنتش عملت للدكتور اسالتى اللى كنت ورتهاله و قالى كويسة ساعتها ..و لسة كل دة مكتبتهمش لى الكمبيوتر للاسف حتى

متعرفوش هل لو ودتهاله بكرة ينفع و لا لا؟؟

و ان شاء الله لو خدها هبقى احطهالكم هنا

شكرا

سلااام علييكم و رحمة الله و بركاته

أرجو منكم تقييم الموقع تعطوا له كم من 10 و شكرا

الله يكرمك يا فريد على الشغل ده ... بس حاول تجيب الفلاشة النهاردة معاك ياريت
--------------
ندى: ممكن توديله الحاجة النهاردة إن شاء الله أي جزء خلصتيه لأنه تقريباً قال امبارح مستني الشغل النهاردة
وربنا يوفق الجميع
-----------
خالد: للأسف النت عندي فصل وانا داخل من البيت وبالعافية بكتب يمكن وقت تاني أحاول أدخل أشوفه
وربنا يكرمك

دة الكلام الى وريته للدكتور و للاسف مبصش خاااالص على الاسئلة و كل اللى بص عليه الاختيارات انها رموز و و ان مينفعش اقول متاز و جيد جدا و جيد و مقبول و ضعيف و ضعيف جدا و ان هو عايزها بالارقام

بصراحة انا مش شايفة فرق و اتضايقت لان صعب اعمل الشغل تانى مع وضع الاختيارات اللى تعجبه و بعدين يقولى مثلا لا الاسئلة مثلا مش صح اصلا

الحمد لله ..[س بصراحة اتضايقت

عموما هى دى الحاجات اللى ورتهاله:

انا كنت شايفة ان ما دام عايز اسئلة مغلقة فهعملها بنظام تقديرات لكل سؤال
و بعض الاسئلة خليت اختياراتها مختلففة لان مش كل سؤال هينفع ماه كدة
و حطيت سطر للملاحظات عشان لو فى اى تعليق بعد الاختيار

　

الكتابة كانت متظبطة عن كدة بس عشان نقلت من على الوورد لهنا فباظت

السلام عليكم جميل يا استاذة ندى ولكن انا سألت الدكتور عن الاسئلة التى مثل ما هى الخطوات التى تمر بها عملية الاختيار
فقال ان هذة الاسئلة مفتوحة وبها نوع من الاسهاب الزائد فلا داعى لها
هذا ما قاله الدكتور ارجو ان تستفيدى منه فى تصحيح هذة الاسئلة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته